【职业前景】

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员及其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万以上，仅北京人力资源缺口高达10万人，上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

总监一般为15000元至30000元

经理一般为10000元左右，不超过15000元

薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间

绩效经理6000至15000元

人事专员为5000元

随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块中突显出来

【考试详情】

考试等级

人力资源考试共分为4个等级，不同等级报考条件不一样，了解适合自己的报考等级

考试安排

人力资源全国统一考试，一年两次，上半年报考现已开始，考试时间

考试流程

考试报名分为预报名-填报个人信息-拍电子证件照-现场审核，我校学员由学校统一代报名

考试科目

二级：基础知识+二级职业技能+文件筐。三级：基础知识+三级职业技能。

【课程内容】

人力资源规划 （HR工作的航标兼指南）

人力资源管理概述，企业集团组织架构，人力资源管理费用预算的编制与执行。

人员招聘与配置 （“引”和“用”的结合艺术）

招聘需求分析，工作分析和胜任能力分析，招聘程序和策略，招聘实施。

培训与开发（帮助员工胜任工作并发掘员工的潜能）

项目评估，培训与发展，培训、发展与员工教育；培训的设计、系统方法。

绩效管理 （不同的视角，不同的结局）

绩效管理系统设计，绩效改进的方法。

薪酬管理 （补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一）

构建全面的薪酬体系，薪酬激励模式的选择与设计，评估绩效和提供反馈。

劳动关系管理 （实现企业和员工的共赢）

劳动标准的制定与实施，劳动争议的协商与调解，劳动安全卫生保护管理。

【课程安排】

第1步零基础入门导学课我们擅长培训零基础考生

大多数机构把所有学生集中到一个教室进行培训，我们却额外关注零基础考生，经过多年测试和访谈，我们发现特别重要的是零基础考生入门阶段，几乎决定了未来的学习效率。
所以我们在学员备考之初，特别设置了入门导课学，为您在脑中种出一颗完整的考点树，帮您读懂每个定理

第2步教材渗透式讲解，精细切割考点

薄！教材减压讲解

人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。
我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点，再也不用从头开始学习教材，省去大量低效学习时间。

第三步零基础轻松通过So easy

电脑、APP同时在线练习

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企业介绍

弘者，光大也，弘扬、传播之意；智者，知识也，智慧、见识之意。

弘智，以弘扬文化，传播知识为己任。

弘智教育集团总部位于太湖之滨的江南名城——江苏省无锡市，2003年创立于无锡南禅寺，秉承“传播知识 · 成就梦想”的使命，以职业教育为核心，主营培训课程涵盖了会计、电脑、资格证书、大专本科学历、在职研究生、全日制研究生、外语等项目。

经过了19年的成长发展，弘智教育坚持“学有所成、学有所用”的办学理念，现已发展成全国大型连锁职业教育机构，目前已在江苏无锡、常州、苏州、南通、扬州、泰州、镇江、淮安、徐州、盐城、宿迁、连云港、南京、安徽合肥、江西鹰潭、山东临沂、浙江嘉兴等20多个城市开设80余个校区，集团共有500余位全职员工，教学场所超过30000平方米，其中包括386间理论教室、260间机房，并配置超过2000台教学电脑，可容纳10800人同时上课。

弘智教育在全力推动企业快速发展的同时，始终重视确保员工基本权益的落实，拥有公正透明的绩效评估体系，关注员工个人的职业发展和福利保障，为各位弘智家人搭建公平、宽阔的发展平台，成为一个能让员工快速成长，并对实现“中国梦”有贡献的教育机构。

社会使命

传播知识，成就梦想

品牌愿景

成为中国职业培训行业的领袖企业

价值理念

企业理念：弘毅拓展，日新日进！
经营理念：为社会培养人才，为员工创造机会，为学员创造价值
管理理念：人性化管理，员工为学员服务，领导为员工服务
服务理念：信用为本，真诚沟通，关注学员需求，追求学员满意
人才理念：努力就有机会，付出总有回报！