团队成员或部门之间互相指责、抱怨、找借口，团队内耗，效率低下！
基层、中层、高层沟通不畅，责任不明，管理成本大量浪费!
团队成员目标不清晰、自我价值不足，工作无激情无活力无状态！
团队成员对企业抱怨、不满、缺乏责任心和感恩心，团队无凝聚力，个人无团队意识......
商界CEO偶像杰克.韦尔奇说：“企业成功的秘诀---团队的力量”！
团队的核心又是什么？凝聚力！凝聚所有员工的智慧和力量，去创造较大的价值。
学习对象
全员
【百分百团队凝聚力训练】：
一套让您员工知道并做到,发自内心、齐心协力实现目标的课程。人在一起只是群体，心在一起才
是团队!在企业里营造“亲情文化”,链接人与人之间的情感,消除隔阂与内耗；较大限度地提高团队
的忠诚度、责任感、积极性及团队协作力！
【培训方式】：武汉卡耐基采用的是一种较新的训练模式：全程进行心灵对话、体验参与等情境式训练，结合教练技术和心理学，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力，增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度，是一个打造激情、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队的**课程系统！凝聚人心，才能凝聚财富！赢得人心，才能赢得市场！
【课程特色】
清晰团队目标——通过体验式学习和主题培训相结合帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行
系统思考，破除团队的迷思找到自己的定位，理清成长的思路；
营造快乐文化——通过学员之间互相的竞争与合作，点燃每个人的激情，用快乐、热情的状态去营
造一个正向积极的团队氛围；
强化责任意识——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承
诺的感悟，看到团队的力量；
建立沟通平台——通过教练的互动式引导和对话，帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题，学
会眼睛向内看，从自己的体验中学习；
激发感恩心态——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使得学员在感悟中突破小我和
本位的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流；
有效思维模式——通过音乐、灯光和幕后语的完美结合运用，使学员身临其境地去感悟和体验，有
效果比有道理更重要，突破从心开始，演绎卓越人生。
领导力培训
针对问题
一个合格的部门负责人，首先是一个能负起责任的管理者。在领导面前将责任推给下属，在下属面前讲责任推给上级，这样的部门领导是无法获得别人的信任，更无法引领团队前行的。既然是负责人，首先就要负责任。企业中层，常见推诿、扯皮等现象，是为组织大害。
培训目标
通过本次培训，我们将帮助学员认清个人责任，能勇于为自己的选择负责，同时能将自己的精力放在影响范围而非关切范围，成为一个责任者，而不是受害者。同时我们还将透过跨部门沟通与协作的技巧的改善，提高管理沟通效率，帮助学员不断成长。
课程特色
课程采用讲授式、案例研究、小组讨论、角色扮演、头脑风暴、生活模型演练等科学的培训方式，课堂氛围非常生动、轻松，特别是通过案例分析、现场的演练方式，可以帮助学员直接应用管理技能，转变观念，课程注重职场管理的实操性，纯粹的理论内容比重较少。